男女の差がなくなると、ワーク・ライフ・バランスが整う！

時給1,001円の謎

アルバイト情報誌をチェックすると、時給1,001円、1,077円のような半端な金額を見かけることがあります。その額は都道府県別に定められている地域別最低賃金額と一致しています。企業は人件費を抑えるためにギリギリの金額でやりくりをしているのです。ごくまれに、最低賃金以下の金額を提示しているところもあります。また、アルバイトであっても一定の条件を満たせば有給休暇をもらえるのですが、それを教えない事業主もいます。応募する人は、企業からの情報だけをうのみにしないで、自分自身で働くルールについての最低限の知識を持つ必要があります。

長期勤続できる会社、地域とは？

働きやすい環境や制度が整っていると、勤続年数が長くなり、職業のキャリアを積むことができます。政府が従業員10人以上の企業を対象に行った令和5年調査では、男性正社員の平均勤続年数は14.2年、女性正社員の平均勤続年数は10.4年でした。企業のなかには、男女差がなく、ともに平均勤続年数20年以上という企業が存在することもわかりました。
また、地域によっても違いがあります。女性の就業率を世代ごとにグラフにすると、愛知県などは出産・育児世代が減少する「M字」型ですが、福井県・富山県・山形県などは減少しない「台形」型になっています。

男女差をなくして、仕事と生活の調和を

日本では、平均すると男性の方が女性よりも賃金が高く、長時間勤務をする傾向にあります。そのために育児や介護は女性が中心になり、勤続年数も短く、非正規雇用で、賃金が低くなる悪循環に陥っています。それでは本当にその人らしい生き方ができているとは言えません。また、男性の収入のみに依存していては、男性が失職した場合に、家族全員が困窮するリスクもあります。男女間の賃金格差をなくすことや、男性の長時間労働を是正するなど、男女共に長く働ける環境をつくっていくことで、職業や働き方の選択肢が広がり、仕事と仕事以外の生活の「ワーク・ライフ・バランス」の調和を実現できるのです。

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先生情報 / 大学情報

椙山女学園大学人間関係学部人間共生学科 ※2024年4月開設教授小倉祥子先生

興味が湧いてきたら、この学問がオススメ！

社会政策学、家政学、生活経済学

メッセージ

まだ社会に出ていないあなたは、身近な人たちのライフコースしか知らないかもしれません。今は昔より多様な働き方が選択できます。例えば、子どもを持つ親でも、仕事を辞めなくてすむような育児・介護休業制度があります。こうした制度は先輩たちが勝ち取ってきた権利です。労働に関する基本的なルールなどを身につけ、自分の働き方や人生をデザインしてください。
今、将来やりたいことが決まっていない人は、福祉・心理・職業など多様な学びが用意されている人間関係学部に入学して、学びを探求しながら将来を考えることをお勧めします。

先生への質問

先生の学問へのきっかけは？
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椙山女学園大学に関心を持ったあなたは

「わたしは、自分らしく生きられる社会を、つくる。」
人間の多様性とつながりを探究し、人間関係力を生かし共生社会のその先へ。

多様化した社会に求められるのは、立場の異なる人たちがつながり支え合える共生社会の構築です。人間共生学科では、「多様性」「包摂性」をキーワードに、変化し続ける社会の中で生きる多様な人への深い理解と、そのつながりや支え合いの仕組みを学び、社会にある「当たり前」を問い直す柔軟な思考と実践力を養います。