新しいリーダーシップ！？　「ファシリテーター」とは

潜在的な力を表に引き出す

アクティブ・ラーニングとは、先生による講義を聞く形式ではなく、グループワークなどをともなって生徒が積極的・能動的に意見交換し、議論を行うスタイルの学びです。ここでよく活用されるのが「ファシリテーション」です。
ファシリテーションとは、複数人が集まった「場」にある潜在的な力を最大限に引き出していくためのものです。人は誰でもアイデアなどを持っているものですが、それをうまく表明できる人ばかりではありません。だからこそファシリテーションによって、その内にある力を表に出してもらえるよう工夫するのです。

議論の活性化で気づきや可能性を生み出す

ファシリテーションスキルを活用していく人のことをファシリテーターと呼びますが、従来の先導型リーダーとは違い、新しいリーダーシップとも言われています。アクティブ・ラーニングでは先生がこの立場に立つことが多いと思われますが、生徒の側にファシリテーター役が現れると、さらに話し合いは活発化します。
加えて、ファシリテーションは「決められたゴールへの到達」を目標としていません。それよりも、多くの意見が出ることで「新しく」「楽しく」「思いがけない」気づきや可能性が生み出されることを重要視するのです。

多様性の受け入れにもつながる

現在、教育やビジネスの現場で認知度が上がりつつあるファシリテーションですが、それが活用される分野はそれにとどまりません。まちづくり、アート、国際協力など、様々な分野ですでにファシリテーターの重要性は認知されています。つまり、ありとあらゆる人に可能性があるという前提に立つファシリテーションは展開できる場面に限りはなく、多様であることはメリットです。
ファシリテーターの個性は十人十色であってよく、特別なスタイルが決まっているわけでもありません。みんながファシリテーターマインドを持つことができれば、より大きな充足感が得られるはずです。その先には、人も組織も変化して、「みんなハッピー」が実現されていくのではないでしょうか。

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先生情報 / 大学情報

拓殖大学国際学部国際学科准教授石川一喜先生

興味が湧いてきたら、この学問がオススメ！

教育方法論、国際開発学

先生が目指すSDGs

メッセージ

これからはとても不確実性が高く、複雑・多様な先の読めない社会になっていくでしょう。そこに不安を覚える人もいるでしょうが、それを解消してくれるものの一つがファシリテーションです。様々な課題や悩み事があっても、ファシリテーションを通してみんなで知恵を出し合いながら前進していけば、きっと明るい未来につながっていきます。だからこそ、今もこれからも、「こんな自分になりたい」「こんな社会を実現したい」といった思いを意識して周囲と関わることに努めてほしいです。

先生への質問

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拓殖大学がテーマに掲げるのは「世界で、自分を拓く」。短期・長期でさまざまな国・地域に留学できる海外研修をはじめ、国内においても外国語を専門とする大学に匹敵する14の言語科目、多くの国・地域から集まった多数の留学生との交流など、国際社会の明日を担う人材の育成をめざして、拓殖大学ならではのグローバルな教育環境を用意しています。