全員が経営者としての視点を持つ　日本的経営の強みとは？

全員参加！　ボトムアップの経営論

企業経営といえば、経営者や役員が企業の判断のすべてに権限と責任を持ち、一元管理するトップダウン経営が一般的です。しかし、近年では新しい経営のスタイルとして、それぞれの部門・部署が裁量権を持ち、個別の企業の集合体のように動く「アメーバ（細胞）経営」を取り入れる企業も出てきました。すでに製造業や飲食業などで取り入れられていますが、この手法は福祉業界でも有効だと考えられています。現代の福祉業界の問題点としてよく挙げられるのは、賃金や待遇の悪さとそれに伴う離職率の高さです。その業界で働く人々の生活の安定を確保できなければ、利用者へのサービスの質にも影響が出る恐れがあります。

経営意識を備えた新しい福祉職員のモデル

アメーバ経営の考えは、現場で働く職員一人一人が経営意識を持ち、改善点やアイデアを全体に共有して反映させることで、組織全体を改善していくものです。経営上の目標を明確にして、自社の得意分野を求める層をターゲットとすることや、時間や人的リソースから優先順位を導き出して業務の改善を進められます。経営意識を持った創意工夫が働く人の環境改善へとつながり、待遇や離職率が改善された施設もあります。福祉に携わる仕事はその精神や技術が大切ですが、経営のセンスを持つことも必要なのです。

誰もが尊重され、不利益を受けない社会へ

少子高齢化が進み、福祉業界でも人材不足が問題となっています。近隣諸国からの人材確保も検討されていますが、現状では外国人労働者が就労した後のキャリア形成の支援が不十分という課題もあります。こうした支援を進めるためにも、経営センスとコンサルティング能力を持つ組織が増えていく必要があります。
経済学や経営学は、個人や企業の金銭的利益だけではなく、社会全体の利益につながる学問です。これらを活用して、働く人が不利益を受けない仕組みを作ることは、福祉施設の利用者だけでなく、福祉業界、ひいては社会全体の幸福につながっていくはずです。

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先生情報 / 大学情報

文京学院大学人間学部人間福祉学科准教授今崎常秀先生

興味が湧いてきたら、この学問がオススメ！

経営学、経済学、メディアマーケティング

先生が目指すSDGs

メッセージ

学問は人に言われてやるものではなく、自分の意思で探求する知的冒険です。あなたが興味を持てることを探しましょう。そのためには読書が良い入り口の一つです。例えば経済学や経営学の古典には、書かれた時代に人々が抱えていた課題とその解決のための理論が記されています。その時代にその理論が生まれた理由を考えて追体験することで、あなたの知見は広がります。そしてあなた自身が持つ強みを生かして、最適だと思える分野に進みましょう。迷った時は自分を客観的に見てくれる人のアドバイスも参考にしてください。

文京学院大学に関心を持ったあなたは

文京学院大学は、外国語、経営、コミュニティ社会、保育・教育、福祉、心理、理学・作業療法、臨床検査、看護を学べる４学部１１学科からなる総合大学で、東京と埼玉の２キャンパスに約５０００名の学生が学んでいます。建学の精神「自立と共生」のもと、２０２４年に学園創立１００周年を迎えました。国内外のインターンシップ、地域貢献活動、異文化交流、自治体・企業との協働プロジェクトなど、さまざまな実践的プロジェクトを取り入れ、各領域の学び・資格を活かしながら、多様性を認める感性を持って活躍できる人材を育成します。