「マネジメント」と「イノベーション」を学び自分の道を切り開こう！

マネジメントは遠い将来の話ではない

多くの企業ではこれまで、経営層やリーダーとなる人材にのみマネジメント能力を求めてきました。ところが40代、50代になってからマネジメントを学んでも、誰もがすぐに優秀なリーダーになれるわけではありません。
一方、組織マネジメントを学び、その中にあるルールを実践できる人は、学生時代のサークル活動やアルバイトなどの場でも高いリーダーシップを発揮し、組織の中で活躍できることがわかってきました。高校の部活動でも、勝つためのチームづくりや、部員のモチベーションアップなどは、マネジメントを学ぶことで改善していくことが可能なのです。

イノベーションは学生にも起こせる

さらに近年では、斬新なアイデアによって「イノベーション（革新）」を起こせる能力も注目されるようになってきました。高いマネジメント能力でチームをまとめるだけでなく、新しいことにチャレンジできる人材はどの業界でも求められています。ところがイノベーションとは何か、どのように起こせるのかといった具体的なことは、ほとんど理解されていないのが現状です。
例えば世界的規模で民泊サービスを提供するAirbnbは、ホテルを見つけられない旅行者と、都市にあふれていた空き室をマッチングさせることで爆発的に成長した企業です。これまで誰も見たことのない発明品を生み出したわけではなく、すでにあるものを組み合わせることでイノベーションを起こしました。

自由に生きていくための力を身につける

個人の人望として認識されがちなマネジメント能力や、天才的なひらめきが必要だと考えられてきたイノベーションの能力は、原則論や行動習慣、考え方を転換する方法を学べば、誰でも身につけることができます。
若い頃からさまざまな組織でマネジメントについて考え、リーダーシップを発揮してイノベーションに取り組める人は、誰かに指図されることなく、自分で自由に道を切り開いていくことができるのです。

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先生情報 / 大学情報

桃山学院大学ビジネスデザイン学部ビジネスデザイン学科准教授藤田勝利先生

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経営学

メッセージ

マネジメントやイノベーションは、自分をよく知ることから始まります。勉強はどの時間に取り組むのが自分にとって最も効率的か、どのような分野に興味を持てるのかなど、まず自身の内側にある可能性を追究してみてください。自分が一番能力を発揮できる方法を知り、結果につなげていくことは、マネジメントの第一歩です。
部活動やアルバイトで失敗したり、人間関係で悩んだりする経験も、あなたにとってのかけがえのない糧（かて）です。大学では高校時代に重ねてきた経験を生かし、より充実した生き方と学び方を考え、実践しましょう。

先生への質問

先生の学問へのきっかけは？
先輩たちはどんな仕事に携わっているの？

桃山学院大学に関心を持ったあなたは

大学4年間は、実社会で活躍する前の最終教育期間です。実社会で問われるのは、解決すべき課題を見出し、その課題を具体的に解き、そして実行する力です。この課題解決と実行のためには物事の本質を見抜く力を自らが獲得していかなければなりません。
桃山学院大学は「自ら学ぶ力」をはぐぐむ大学。勉学、クラブ活動、ボランティア活動、海外研修、キャリア支援など、学生が自身の能力を自覚し、4年間で磨き上げていくための環境整備に力を入れています。
みなさんも桃山学院大学で「自ら学ぶ力」を身につけませんか。