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大学で学びたい学問発見
大学で学べる学問・研究
375件
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看護と哲学をつなぐことで、看護現場が変わる
東京都立大学
西村 ユミ 先生- 既成概念を取り払って物事をとらえる
- 患者の痛みが「見えている」看護師たち
- 現象学的見地で看護現場を再認識
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多孔質アルミニウムが月探査機に活躍！？
東京都立大学
北薗 幸一 先生- 月へ送る小型探査機の開発計画
- 「降りたいところに降りる」のは実は大変！
- パンみたいな多孔質アルミニウム
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新しい材料の開発は、料理に似ている
東京都立大学
北薗 幸一 先生- ゼロ戦のボディは新しい材料で造られていた！
- さらに軽いマグネシウム合金
- 調味料を加えたり、熱したり！？
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ゲーム理論で「Win-Winの関係」を導く
東京都立大学
渡辺 隆裕 先生- コンビニの出店戦略を考える
- 企業戦略から動物の進化まで、用途はさまざま
- 裏の裏をかき合うことで、双方が利益を得る
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さまざまなオークションを可能にするゲーム理論
東京都立大学
渡辺 隆裕 先生- オークションの価格設定にも使われるゲーム理論
- 希望額で入札できるセカンドプライスオークション
- ゲーム理論で複雑な販売方法を可能に
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電気を通すガラスがある！？ その活用法や可能性とは
東京都立大学
久冨木 志郎 先生- 普通のガラスとどう違う？
- 電気を通すガラスの活用法
- 熱や光でさらに機能を高める
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鉄を使って環境を浄化する？ 磁性体の活用法
東京都立大学
久冨木 志郎 先生- マグネタイトという磁性体
- メスバウアー分光法で測定
- 境界領域の研究
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宇宙の謎を解き明かす、X線天文衛星の活躍とは？
東京都立大学
石崎 欣尚 先生- 目には見えない宇宙の姿を観測するために
- 日本はX線天文衛星の先駆的存在
- 宇宙の謎を解き明かすために欠かせない存在
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実験心理学は、「人間らしさとは何か」を考える学問
東京都立大学
石原 正規 先生- ヒューマノイドも完璧にはまねできない人間の行動
- 知覚－認知－運動の繰り返しが人間らしい行動に
- 実験心理学は、人間らしさを探るひとつの手段
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宇宙のダークマターの正体、ダークバリオンのありかを解き明かす
東京都立大学
石崎 欣尚 先生- 人間が知っている物質は宇宙の4.6％
- 裏付けられたダークマターとダークエネルギー
- 明らかになるか、ダークマターとダークバリオン
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「潜在意識」が人間の行動を左右する
東京都立大学
石原 正規 先生- 知覚－運動系の情報処理プロセスを実験で解明
- 潜在意識が認知行動に影響を及ぼす
- 医学分野と連携し、脳機能障がいの研究も
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コーヒーカップとドーナツは同じ形？ 「トポロジー」で考える世界
東京都立大学
横田 佳之 先生- 最も素朴で本質的な側面を考える研究
- ぐにゃぐにゃ変形しても変わらない性質とは？
- 今後もユニークな発見が期待される分野
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有性生殖と無性生殖、それぞれの進化的な意義と謎に迫る
東京都立大学
村上 哲明 先生- なぜ有性生殖を行う生物の方が多い？
- 有性生殖のメリット
- 無性生殖の生物も交雑したがっている？
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小笠原諸島で考える、植物の独特の進化と多様性
東京都立大学
村上 哲明 先生- 「東洋のガラパゴス」とも呼ばれる海洋島
- 絶滅の危機に瀕している固有種
- 生態系の本来あるべき状態を維持していく努力
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折り紙を通じて、数学の世界に触れてみよう
東京都立大学
横田 佳之 先生- 日本で独特の発展を遂げた折り紙文化
- 折り紙を通じて数学の世界に触れてみる
- さまざまな楽しみ方と可能性を秘めた折り紙
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天然由来のプラスチックと繊維で作る、環境に優しい新素材とは？
東京都立大学
小林 訓史 先生- 石油由来の材料の一部を置き換えていく
- 農作物から生まれる新しい複合材料
- 途上国の振興にも役立てられる可能性
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1+1を3にも4にもする「グループ経営」
東京都立大学
松田 千恵子 先生- 幅広い分野をカバーする系列会社を傘下に持つ企業
- 新しい事業に参入する時の判断の分かれ目
- グループ経営で大切な3つの「力」
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軽くて強い材料、「カーボン繊維強化プラスチック」の未来像
東京都立大学
小林 訓史 先生- スポーツから宇宙までをカバーする材料
- 大幅な軽量化がもたらすさまざまなメリット
- 生産性の向上とコストダウンが鍵を握る
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あの会社は「AAA」！ 企業や国債に与えられる「格付け」って何？
東京都立大学
松田 千恵子 先生- 企業に対する「格付け」とは何か？
- 株価と格付けは逆の動きをすることもある
- 金融危機を引き起こさないようにする工夫が必要
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よいチームとは？ ～連携協働マネジメント～
東京都立大学
大嶋 伸雄 先生- 医療は医師だけが行うのではありません
- 「友だちをつくりなさい」とたしなめられた留学生
- よいチームは全員が「リーダー」