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大学で学びたい学問発見
関心ワード「行動」に関連する学問・研究
127件
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子どもと良い関係を築くには、どうすればいい？
関心ワード：行動
京都教育大学
佐藤 美幸 先生- 特別支援教育に活用される「応用行動分析」とは
- 発達障がいの子どもに適切な行動を教える手法
- 子どもと信頼関係を築く
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思わずゲームで課金したくなる、消費者心理をついたマーケティング
関心ワード：行動
東京大学
阿部 誠 先生- ゲームにハマってしまうのはなぜ？
- 消費者は行動を正当化したい
- 消費者に働きかけるマーケティング
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産業の現場で起こるヒューマンエラーの解決を、心理学から考える
関心ワード：行動
宮城学院女子大学
大橋 智樹 先生- 人間のミスは避けられない
- ミスの背景にある現場の問題
- 情報を得るには「心の目」も必要
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インド農村社会の変容と女性
関心ワード：行動
宮城学院女子大学
八木 祐子 先生- 女性が果たす役割
- 経済自由化がもたらした社会変化
- ライフ・スタイルの変化と格差の拡大
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デザインを工夫することで、人間の行動は大きく変わる！
関心ワード：行動
多摩美術大学
菅 俊一 先生- 人の行動を促す考え方
- 言葉よりも雄弁に
- 人間を深く理解し、デザインの力で問題に対処する
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行動から考える、「食」による健康と幸福
関心ワード：行動
神戸学院大学
鳴海 愛子 先生- 「何を食べた？」+「どう食べた？」が大切
- 性格によって食行動は違う？
- 環境にも影響を受けている食行動
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子どもの行動には必ず理由がある
関心ワード：行動
神戸学院大学
道城 裕貴 先生- チーム学校とは？
- 行動には理由がある
- チームとしての取り組み
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制度により異なる人々の行動
関心ワード：行動
東京都立大学
森本 脩平 先生- 制度を設計するメカニズムデザイン
- 第1価格オークションでは正直に入札しない？
- 正直に入札できる第2価格オークション
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化粧の出来栄えは気持ちを左右し、行動にも影響する
関心ワード：行動
東京都立大学
石橋 裕 先生- 利き手と非利き手で眉を描いてみると
- 「できない」を「できる」に変換する
- 「些細なこと」こそできるように
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遺伝子は環境の変化に影響を受けるのか
関心ワード：行動
東海大学
今井 早希 先生- マウスの養育行動について実験する
- マウスの行動が環境によって変化
- 環境次第で変わることができる
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モノのデザインの心理学
関心ワード：行動
成城大学
新垣 紀子 先生- イノベーションは、技術革新だけじゃない
- 心理学的な視点から見たモノのデザイン
- 人間中心のものづくりのために
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楽しく！ 面白く！ 人を幸せにする「感性デザイン」とは
関心ワード：行動
公立はこだて未来大学
姜 南圭 先生- 「楽しい」をものづくりに生かす
- 人の行動をデザインする
- 「Fun（楽しい）」が幸せを生む
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人間の視線を分析すれば、交通事故を防げるか？
関心ワード：行動
成蹊大学
竹本 雅憲 先生- 人間はどこを見ているのか？
- 運転は行動が結果に表れにくい
- 結局、事故を防ぐのは人間
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SNSの登場により、私たちの消費行動はどう変わったのか？
関心ワード：行動
名古屋市立大学
山本 奈央 先生- SNSが消費者行動を変えた？
- SNSは、自己呈示の一手段
- 今の社会の分析が、未来につながる
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なぜ急速に拡散する？ フェイクニュースの科学
関心ワード：行動
名古屋大学
笹原 和俊 先生- フェイクニュースはどうつくられる？
- 信じたいものだけを受け入れる
- 人間の行動や社会現象を科学的にとらえる
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災害時に人が安全に避難するためにはどうすればいい？
関心ワード：行動
群馬大学
金井 昌信 先生- 防災意識を高める
- 避難訓練の方法は正しいのか？
- 災害で犠牲者を出さないために
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駅の混雑をどうやって解消する？ 行動モデルから解き明かせ！
関心ワード：行動
日本工業大学
木下 芳郎 先生- どこにエスカレーターを増やせばいいか？
- 客をどうやって呼び込むかのヒントにもなる
- 非常時の避難誘導を適切に
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コンピュータ技術の発展で「どこでもドア」のような体験が可能に！？
関心ワード：行動
広島工業大学
山岸 秀一 先生- 「模擬実験」で手間やコストを削減
- 人間の行動パターンもコンピュータで解析
- コンピュータ技術が、「体験できる世界」を広げる
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自分の利益を他人に分け与えるのは、実は自分のため？
関心ワード：行動
亜細亜大学
加藤 一彦 先生- 現実は理論通りにはならない？
- 人間の複雑な心理
- 人間は合理的な生き物ではない？
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対立からよりよいものを生み出す「コンフリクト・マネジメント」とは
関心ワード：行動
武蔵野大学
宍戸 拓人 先生- 組織内での対立を解決するために
- 対立の種類を分けて考える
- リーダーシップを発揮して信頼関係の下地づくりを