関心ワード「雇用・雇用形態」が学べる学問・研究

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28件

正規と非正規、あなたならどちらを選ぶ？

関心ワード：雇用・雇用形態
九州国際大学
小野寺剛先生
- 多様化する働き方
- 非正規雇用がもたらすものは
- 働き方のメリット・デメリット
人も企業も社会も幸せになるために　経営学で考える「労働CSR」

関心ワード：雇用・雇用形態
大阪経済大学
矢野良太先生
- ブラック企業と社会
- 労働CSR
- 人も企業も社会も幸せになるために
持続可能な障害者雇用に求められるもの

関心ワード：雇用・雇用形態
筑波技術大学
堀江則之先生
- 広がる障害者雇用
- 人的資本としての障害者雇用
- 障害者のスキル向上も
人々が自然に助け合う社会、協力が報われる社会をつくるために

関心ワード：雇用・雇用形態
岩手県立大学
高橋聡先生
- 人は「見えない助け合い」の中で生きている
- 社会の中の「助け合い」には仕掛けが必要
- 全社会的に協力を波及させるために
日系企業の人的資源管理－海外という舞台では

関心ワード：雇用・雇用形態
公立鳥取環境大学
兪成華先生
- 日本型経営は海外でも通用するか
- すぐに転職？　マレーシアの労働市場
- 外国人材の受け入れ方
なぜ、戦前の日本は「カルテル」を推奨したのか？

関心ワード：雇用・雇用形態
和歌山大学
長廣利崇先生
- 現在は違法で、戦前は推奨された価格・数量の協定
- 日本政府の狙いは、石炭価格の安定化
- 時代の中で、価値観は動いている
優れた中小企業から学べば、日本経済はもっと盛り上がる

関心ワード：雇用・雇用形態
立正大学
川村悟先生
- 30年以上連続で有給休暇取得率100％を達成
- 従業員の約7割が障がい者
- 中小企業が日本経済を活性化させる
捉えどころのない現実をいかに考えるか　労働経済学の場合

関心ワード：雇用・雇用形態
亜細亜大学
権丈英子先生
- 女性が活躍する社会のために
- 現実を捉える学問
- 研究が政策につながる
「ガラスの天井」を破るのはあなた～自分らしいキャリアを築く～

関心ワード：雇用・雇用形態
清泉女子大学
安斎徹先生
- 日本は女性活躍後進国
- 若者は早く成長したい
- 自分らしいキャリアを
「日本的経営」は時代遅れなのか

関心ワード：雇用・雇用形態
亜細亜大学
茨木秀行先生
- 大きな変化が必要だが
- 日本的経営の特徴と課題
- 働く人がいきいきと活躍できる経営を
障害者の働き方と法制度を考える

関心ワード：雇用・雇用形態
福島大学
長谷川珠子先生
- 多様な働く場の確保と課題
- 障害者差別禁止と合理的配慮
- 実態・実務を踏まえた提言
人事管理が日本を守る！？　企業と従業員のWin-Winな関係

関心ワード：雇用・雇用形態
南山大学
余合淳先生
- 企業と雇用を守る人事管理
- 根強く残る固定観念
- 日本を守る人事制度
障害のある人の教育を阻むバリアとは？　途上国を例に考える

関心ワード：雇用・雇用形態
筑波大学
ラミチャネカマル先生
- 障害者の教育を阻むバリア
- 貧困と教育の関係
- 教育の効果を実証する
「不平等」はどんな国の雇用にも存在する

関心ワード：雇用・雇用形態
上智大学
今井順先生
- 日本的雇用とは
- 「同一労働同一賃金」が日本で難しい理由
- なぜ仕事を説明するとき企業名を言うのか
プロスポーツ選手の現役引退後について考えてみよう

関心ワード：雇用・雇用形態
福岡大学
山下慎一先生
- 人気の職業に冷たい？　社会保障
- 現役引退選手をどう救う？
- 働き方に合わせた社会保障へ
日本の企業の99.7％を占める、中小企業が果たす役割

関心ワード：雇用・雇用形態
大阪公立大学
本多哲夫先生
- 中小企業の実態
- 中小企業の課題と強み
- 地域社会を支える中小企業
精神の病気を抱えながら働くということ

関心ワード：雇用・雇用形態
久留米大学
福浦善友先生
- 精神障がい者の就労
- 働き続けることの難しさ
- 自己評価ツールの開発
「フリーランス」は「労働者」のように守られていない？

関心ワード：雇用・雇用形態
千葉大学
皆川宏之先生
- フリーランスは労働法の適用外
- 実態を分析する
- 法整備が適切かどうかを考察する
旅をすると世界が変わる！　観光とSDGs（持続可能な開発目標）

関心ワード：雇用・雇用形態
東京女子大学
矢ケ崎紀子先生
- 幅広く奥深い「観光学」という領域
- SDGsの視点から観光を見る
- 世界をより良く変えるために
アフリカはアジアのような経済発展ができるのか？

関心ワード：雇用・雇用形態
新潟県立大学
黒岩郁雄先生
- アジアの国々が躍進した理由
- 「地の利」がないアフリカ
- 経済発展のカギは製造業