関心ワード「ビジネス」に関連する学問・研究

検索結果

114件

「アントレプレナーシップ（起業家精神）」を身につけるためには？

関心ワード：ビジネス
武蔵野大学
伊藤羊一先生
- 大学と社会の新しいつながり方
- 起業するために必要なこと
- ビジネスの実践者から成長サイクルを学ぶ
世界共通のビジネススキルを身につけよう！

関心ワード：ビジネス
玉川大学
伊藤良二先生
- 会計はビジネスを投映するレンズ
- 会計を通して何がわかるのか
- これからの企業報告
輸入野菜を安定調達できるプラットホームの構築を

関心ワード：ビジネス
桃山学院大学
菊地昌弥先生
- 我々の食に不可欠な開発輸入業者
- 産地形成に必要な4つの条件
- 安定して調達する基盤作りのために
日本の「スポーツビジネス」の課題とこれから

関心ワード：ビジネス
大阪商業大学
植田辰哉先生
- ビジネスとしての側面を持つスポーツ
- 世界に後れをとる日本
- ピラミッド型から逆台形型に
見た人を「なるほど！」と思わせるデザインを作るには

関心ワード：ビジネス
長岡造形大学
吉川賢一郎先生
- デザイン開発のポイント
- 人間のためのデザイン
- ビジネスに役立つデザイン的な思考
ITの活用が進化させる「サプライチェーンマネジメント」とは？

関心ワード：ビジネス
桃山学院大学
大村鍾太先生
- 情報共有がムダを減らす
- 身近なIT活用の事例
- ブロックチェーンの可能性
ビジネスで結果を出している経営者とは？

関心ワード：ビジネス
中京大学
永石信先生
- ビジネスの正解がわからない時代
- GoogleもFacebookも新しい企業
- 失敗を許すリーダーシップ
人の心理に寄りそった管理会計で利益アップ

関心ワード：ビジネス
中央大学
渡辺岳夫先生
- 「自己効力感」を高めて利益をアップ
- 日々の成果を利益に換算
- ほどよい競争心と助けあい
環境に配慮しながら、経済発展をめざすには

関心ワード：ビジネス
成蹊大学
山上浩明先生
- 環境経済学とは？
- 環境を守る＝仕組みを作る
- 環境政策と戦略
自らの創造性に自信を持って世界に向けた経営戦略を！

関心ワード：ビジネス
東京都立大学
竹田陽子先生
- 創造性に自信がない日本人
- クリエイティブは天才だけの才能ではない
- 多様性をマネジメントして創造性を高めよう
社会も仕事も変わる。これから必要なのは“ビジネスデザイン”の力！

関心ワード：ビジネス
桃山学院大学
牧野丹奈子先生
- 「ビジネスをデザインする」ってどういう意味？
- 日本でこそ求められているビジネスデザイン力
- ビジネスデザインのプロセスと心構え
「言葉」をデータ化して、ビジネスや福祉に役立つ指標を得る

関心ワード：ビジネス
武蔵大学
荻野紫穂先生
- ビジネス指標として「言葉」にも注目
- 言葉をデータ分析する
- ビジネス以外でも活用
自分の印象を変えれば、仕事も恋愛もうまくいく！

関心ワード：ビジネス
亜細亜大学
重田みゆき先生
- アンパンマンは安心感を与える
- モテるには「脇」がポイント
- 人が接客する意味をどう見出すか
海外で働くために、国際的なお金の動きを見てみよう！

関心ワード：ビジネス
横浜市立大学
黒木淳先生
- 少子高齢化社会で需要が高まる国際商学
- お金は企業にとって血液のようなもの
- 非営利団体の会計は国際商学の一つの特色
成長する日本の観光産業でのマーケティングの生かし方

関心ワード：ビジネス
福知山公立大学
加藤好雄先生
- 訪日外国人観光客が急増する日本
- 観光産業で成功するために
- 知っておきたい手法はコレ
スポーツを媒介にして広がるビジネスや地域創生

関心ワード：ビジネス
大阪商業大学
宇部一先生
- スポーツを軸にした仕事は幅広い
- 営利性と公共性が混在するスポーツ産業
- モノよりコトの時代
データ分析のテクニックをビジネスや社会問題に役立てる計量経済学

関心ワード：ビジネス
大阪公立大学
鹿野繁樹先生
- 理論をデータ分析で補う計量経済学
- ミクロ計量経済学を社会分析に応用する
- 活躍する計量経済学者たち
知らず知らずの侵害に注意！　～複雑で難しい「著作権」～

関心ワード：ビジネス
大正大学
川喜田尚先生
- 文化祭のライブの曲にも著作権使用料？
- 完全な理解は難しい
- 求められる著作権を学んだ人材
ビジネスでも人生でも鍵を握るキーワードは「不確実性」

関心ワード：ビジネス
福島大学
奥本英樹先生
- 現在において未来を扱う学問
- 「ミッション」「ソリューション」「ビジョン」
- 決め手となるのは情報量
なぜ日本では世界を驚かせるイノベーションが生まれないのか？

関心ワード：ビジネス
埼玉大学
宇田川元一先生
- イノベーションを起こせない組織の問題とは
- 新しい組織のリーダー像
- 得意なことを伸ばしていく

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