関心ワード「キャリア」が学べる学問・研究

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26件

アートマネジメントが音楽の価値をつくり出す

関心ワード：キャリア
エリザベト音楽大学
壬生千恵子先生
- 音楽の価値とは
- 音楽の社会的価値と位置づけ
- アートマネジメントの重要性
音楽と社会をつなぐ「キャリアパス」、そこに夢を！

関心ワード：キャリア
神戸女学院大学
松浦修先生
- 音楽に関わる仕事の多様性
- 技術や知識と、進むべき方向性
- クラシックの味を伝えるシェフ
北欧のフォルケホイスコーレ：実践共同体で育む人々のキャリア

関心ワード：キャリア
宇都宮大学
森田佐知子先生
- 生涯学習とキャリア
- キャリアに影響を与える実践共同体
- 日本に浸透させるには？
リーダーの悩みや課題を明らかにし、より良いキャリア形成に生かす

関心ワード：キャリア
群馬県立女子大学
日詰慎一郎先生
- 市役所で「リーダーになること」で生じる悩み
- 市役所のリーダーへの調査から見えてきたこと
- リーダーたちの悩みに応える現実的な問題解決力
データを使って大学をより良く！　IRがもつ意義

関心ワード：キャリア
神田外語大学
井芹俊太郎先生
- 大学の意思決定をデータでサポート
- インスティテューショナル・リサーチ
- 数で事象を捉える
成長をつづける看護師が持つ力、それを引き出す看護教育学

関心ワード：キャリア
神奈川県立保健福祉大学
宮芝智子先生
- ずっと成長できるプロフェッショナル
- 仕事を辞める人・辞めない人の違いは？
- 客観的に振り返ると見えてくる患者の気持ち
失業率を下げるには？　大学生の就職は？　労働経済学で考える

関心ワード：キャリア
神戸医療未来大学
船橋伸一先生
- 個人と企業のミスマッチ
- 企業が採用するのはどんな学生？
- 研究分野が多岐にわたる労働経済学
変革＝チャンスの時代を生きるために必要な力とは？

関心ワード：キャリア
帝塚山学院大学
飛河智生先生
- キャリアに自信が持てない若い世代に必要となる力
- 社会の課題解決を学ぶインターンシップ
- 社会マネジメント力で、誰もが活躍できる時代に
売り手市場でも起きるリアリティショック　就活に必要なこととは？

関心ワード：キャリア
和歌山大学
本庄麻美子先生
- 「リアリティショック」を軽減するために
- 変わりゆく就活環境
- 自分の「価値観」を知ること
大人が学ぶ時間を増やすと、社会は変わる

関心ワード：キャリア
明治大学
荒木淳子先生
- 大人も学び直す時代に
- キャリアをつくるのは働く人だけではない
- 成長できる会社が選ばれる
ライフコースから考える教育・福祉政策

関心ワード：キャリア
静岡文化芸術大学
小林淑恵先生
- ライフイベントの起こり方を明らかに
- 制度の変化をコホートで捉える
- エビデンスに基づく政策提言を
「ガラスの天井」を破るのはあなた～自分らしいキャリアを築く～

関心ワード：キャリア
清泉女子大学
安斎徹先生
- 日本は女性活躍後進国
- 若者は早く成長したい
- 自分らしいキャリアを
女性のキャリア形成に必要な「一皮むけた経験」とは？

関心ワード：キャリア
熊本学園大学
徳永彩子先生
- 求められる女性活躍
- 「一皮むけた経験」の効果
- 経験の機会を創出する
地域包括ケアに欠かせない看護師のマネジメント能力

関心ワード：キャリア
上智大学
両羽美穂子先生
- マネジメントは看護職の基盤となるスキル
- 看護師は各専門職の「つなぎ役」
- 地域包括ケアを成功させるには
プロスポーツ選手の現役引退後について考えてみよう

関心ワード：キャリア
福岡大学
山下慎一先生
- 人気の職業に冷たい？　社会保障
- 現役引退選手をどう救う？
- 働き方に合わせた社会保障へ
企業の取締役会で、女性の比率を向上させるには？

関心ワード：キャリア
金沢大学
村上裕先生
- 取締役会はなぜ中年のおじさんばかり？
- 取締役の男女比を法律で是正する
- 多様な背景を持つ人々による意思決定
偶然を生かすキャリアの考え方でメディカルスタッフと患者を幸せに

関心ワード：キャリア
国際医療福祉大学
篠浦丞先生
- 医療の世界で求められるマネジメント
- 「クランボルツの計画的偶発性理論」
- 人事に生かす人的資源管理
「キャリアパス」は福祉人材育成の羅針盤

関心ワード：キャリア
高崎健康福祉大学
永田理香先生
- 「キャリアパス」が求められてきた
- 具体的な行動目標
- 学問としてスタートした福祉人材育成
女性のキャリア自己効力感を高めるための人事制度

関心ワード：キャリア
横浜市立大学
小泉大輔先生
- 女性が働く環境
- 限定正社員という働き方
- 人的資源管理とは
人びとが生き生きと働くために考えておくべき大切なこと

関心ワード：キャリア
横浜国立大学
二神枝保先生
- 人びとが働きやすい社会に
- ダイバーシティとインクルージョン
- グローバルな視野と能力を身につけて